AEGIRA — AI · Governance · TrustAIMS Assessment
Für HR-Firmen und HR-AI-Tool-Anbieter

Wo steht Ihre KI-Governance — in Zahlen?

In 5 Minuten erhalten Sie Ihren AI Maturity Score (AIMS) auf Basis der MITRE-Methodik (Level 1–5). Plus einen druckbaren Report mit konkreten nächsten Schritten nach EU AI Act, Annex III und Art. 4 (AI Literacy).

5 Min · 12 Fragen HR-spezifisch EU-AI-Act-konform

Ihr Report — auf einen Blick

  • AIMS 1.0–5.0 (MITRE-Level) mit Phaseneinordnung (Ad-hoc → Scaled)
  • Pillar-Radar-Chart und Limiting-Pillar-Analyse mit 3 konkreten Maßnahmen
  • Druckbarer PDF-Report per E-Mail an Sie — und zur Auswertung an aims@aegira.ai
  • Annex-III- und GPAI-Flag mit Rechtsquellen (EU AI Act Art. 6, 26, 51)

MITRE-Methodik

Basierend auf MITRE 22-1879 (Bloedorn et al. 2022) — 6 Pillars × 20 Dimensions × 5 Levels. Keine hausgemachte Skala, sondern der öffentlich validierte Maßstab für AI-Reife.

EU-AI-Act-Kontext

Der Report weist Annex-III-HR-Use-Cases, GPAI-Nutzung und die Verpflichtung aus Art. 4 (AI Literacy, seit 2.2.2025) explizit aus — mit Rechtsquelle.

Konkret. Druckbar.

Statt Buzzwords bekommen Sie pro Pillar eine quantifizierte Einstufung, eine 90-Tage-Roadmap und einen PDF-Report, den Sie direkt im Vorstands-Template einsetzen können.

Speziell für HR-Firmen und HR-AI-Tool-Anbieter.

Ob Sie Recruiter bei Randstad, Compliance-Verantwortlicher bei Rexx Systems oder People-Tech-Investor sind — HR ist nach Annex III Nr. 4 EU AI Act Hochrisiko-Domain. Unser AIMS Assessment beantwortet in 5 Minuten, wie weit Sie noch bis zur Audit-Bereitschaft sind.